Курсы валют

Биржевой курс
$  
 
  • Первый Неофициальный
    17 марта в 14:46
    «Неофициально» с послом Лаоса Сивиенгпхет Пхетворасак
  • Первый Неофициальный
    15 марта в 9:56
    «Неофициально» с послом Мальты Пьер Клайв Аджус
  • Первый Неофициальный
    13 марта в 13:37
    «Неофициально» с послом Палестины Нофаль Абдельхафиз
  • Первый Неофициальный
    10 марта в 16:26
    «Неофициально» с послом Кубы Херардо Порталь
  • Первый Неофициальный
    4 марта в 22:28
    «Неофициально» с послом Эль-Сальвадора Эфрен Арнольдо Берналь
  • Первый Неофициальный
    26 февраля в 20:08
    «Неофициально» с президентом ТПП России Сергеем Катыриным
  • Первый Неофициальный
    12 февраля в 19:59
    «Неофициально» с послом Бурунди Эдуард Бизимана
  • Первый Неофициальный
    28 января в 19:14
    «Неофициально» с послом Гренады Олегом Фирером
  • Первый Неофициальный
    27 января в 12:53
    «Неофициально» с послом Руанды Жанна дАрк Мужавамария
  • Первый Неофициальный
    18 января в 19:10
    «Неофициально» с Владимиром Бондарем (Домодедовская таможня)
  • Первый Неофициальный
    12 января в 12:37
    «Неофициально» с послом Зимбабве Майк Санго
  • Первый Неофициальный
    27 декабря в 15:45
    «Неофициально» с министром железнодорожного транспорта Ганы Joe Ghartey
  • Первый Неофициальный
    17 декабря в 13:55
    «Неофициально» с послом Аргентины Рикардо Лагорио
  • Первый Неофициальный
    9 декабря в 15:43
    «Неофициально» с временным поверенным ЦАР Жан Мбакотто
  • Первый Неофициальный
    5 декабря в 19:57
    «Неофициально» с послом Судана Надир Эльтаеб
  • Первый Неофициальный
    13 ноября в 10:24
    «Неофициально» с Абдулла Бин Ахмед Аль Халифа
  • Первый Неофициальный
    19 октября в 13:34
    «Неофициально» с послом Латвии Марис Риекстиньш
  • Первый Неофициальный
    3 октября в 22:45
    «Неофициально» с послом Польши Влодзимеж Марчиняк
  • Первый Неофициальный
    18 сентября в 12:50
    «Неофициально» с Никитой Куликовым
  • Первый Неофициальный
    16 сентября в 21:01
    «Неофициально» с послом Иордании Амджад Адайле
  • Первый Неофициальный
    5 сентября в 20:08
    «Неофициально» с послом Колумбии Альфонсо Кабальеро
  • Первый Неофициальный
    4 сентября в 16:33
    «Неофициально» с послом Доминиканы Хосе Бетансес
  • Первый Неофициальный
    31 июля в 15:06
    «Неофициально» с послом Черногории Рамиз Башич
  • Первый Неофициальный
    29 июня в 13:14
    «Неофициально» с бизнесменом из Кувейта Фахад Аль-Бакер
  • Первый Неофициальный
    23 июня в 14:32
    «Неофициально» с послом Марокко Абделькадер Лешехеб
  • Первый Неофициальный
    20 июня в 11:53
    «Неофициально» с послом Катара Фахад Аль-Аттыйя
  • Первый Неофициальный
    9 июня в 17:28
    «Неофициально» с послом Пакистана Кази М. Халилуллах
  • Первый Неофициальный
    9 июня в 12:39
    «Неофициально» с послом Кипра Леонидас Маркидес
  • Первый Неофициальный
    4 июня в 20:00
    «Неофициально» с послом Хорватии Тончи Станичич
  • Первый Неофициальный
    24 мая в 23:38
    «Неофициально» с Временным поверенным в делах Кении в РФ Салим М. Салим
  • Первый Неофициальный
    24 мая в 13:57
    «Неофициально» с послом Финляндии Микко Хаутала
  • Первый Неофициальный
    16 марта в 0:48
    «Неофициально» с послом Панамы Мигелем Барсенасом
  • Первый Неофициальный
    6 марта в 10:10
    «Неофициально» с послом Эквадора Хулио Прадо Эспиносой
  • 27 февраля в 17:24
    Ролик франшиза
  • Первый Неофициальный
    26 февраля в 15:30
    «Неофициально» с послом Танзании Винджонсом Кисамбой
  • 17 февраля в 12:00
    «Неофициально» с послом Туниса Мохаммедом Али Шихи
  • 14 февраля в 15:01
    Агромир
  • 14 февраля в 14:49
    На вкус и цвет. Кафе «Бегемот»
  • 14 февраля в 14:47
    На вкус и цвет. Ресторан Бункер-42
  • 14 февраля в 14:45
    Бизнес-Lady с Майей Котляр MAYEL Travel
  • 14 февраля в 14:43
    О чём говорят предприниматели? Проблемы кредитования
  • 14 февраля в 14:23
    Центр языковой подготовки КРЭФ
  • 6 февраля в 20:13
    «Неофициально» с послом Нигерии Стивом Угба
  • 18 января в 17:14
    «Неофициально» с Марком Челищевым
  • 18 января в 12:14
    Промо Мульт «Первый Неофициальный»
  • 18 января в 12:04
    АвтоМир.ЗИС 110
  • 18 января в 12:00
    Бизнес Lady. Екатерина Стародубцева HURMA recruitment
  • 18 января в 11:56
    На вкус и Цвет.Ресторан «Дюк-Дюк»
  • 18 января в 11:50
    Бизнес-Lady. Ирина Ходзинская. Ресторан «CHEESE Connection»
  • Первый Неофициальный
    28 декабря в 15:42
    «Неофициально» с послом Словении Приможем Шелиго
  • Первый Неофициальный
    21 декабря в 14:22
    «Неофициально» с послом Филиппин Карлосом Сорретой
  • Первый Неофициальный
    6 декабря в 18:57
    «Неофициально» с послом Португалии Паулу Визеу Пинейру
  • Первый Неофициальный
    23 ноября в 16:49
    «Неофициально» с послом Исландии Берглинд Аусгейрсдоттир
  • Первый Неофициальный
    16 ноября в 11:52
    «Неофициально» с послом Мексики Нормой Пенсадо Морено
  • Первый Неофициальный
    12 октября в 13:52
    «Неофициально» с послом Германии Рюдигером фон Фричем
  • Первый Неофициальный
    30 сентября в 18:03
    «Неофициально» с послом Испании Игнасио Ибаньесом
  • Первый Неофициальный
    9 сентября в 20:18
    «Неофициально» с Александром Калачевым
  • Первый Неофициальный
    7 сентября в 12:45
    «Неофициально» с Максимом Степиным
  • Первый Неофициальный
    30 августа в 12:34
    «Неофициально» с Максимом Баландиным
  • Первый Неофициальный
    7 августа в 12:41
    «Неофициально» с главой «Финпотребсоюза» Игорем Костиковым
  • Первый Неофициальный
    1 августа в 11:50
    «Неофициально» с послом Индии Панкаджем Сараном
  • Первый Неофициальный
    21 июня в 12:25
    «Неофициально» с послом Швейцарии Ивом Россье
  • Первый Неофициальный
    15 июня в 0:19
    «Неофициально» с послом Ирака Хайдаром Мансур Хади
  • Первый Неофициальный
    3 июня в 14:41
    «Неофициально» с послом Сербии Славенко Терзичем
  • Первый Неофициальный
    18 мая в 13:18
    «Неофициально» с Евгением Нониным и Владиславом Тороповым
  • Первый Неофициальный
    24 апреля в 18:46
    «Неофициально» с послом Ганы Кодзо К. Алабо
  • Первый Неофициальный
    19 апреля в 14:47
    «Неофициально» c послом Дании Томасом Винклером
  • Первый Неофициальный
    19 марта в 22:24
    «Неофициально» с Юрием и Кириллом Игошиными
  • Первый Неофициальный
    16 февраля в 14:43
    «Неофициально» с главой города Люберцы Владимиром Ружицким
  • Первый Неофициальный
    9 февраля в 15:36
    «Неофициально» с Ильей Тимошиным
  • Первый Неофициальный
    2 февраля в 17:59
    «Неофициально» с послом Таджикистана Имомуддином Сатторовым
  • Первый Неофициальный
    30 января в 14:56
    «Неофициально» с Ахмедханом Адиловым
  • Первый Неофициальный
    27 января в 15:47
    «Неофициально» с послом Болгарии Бойко Коцевым
  • Первый Неофициальный
    10 января в 0:04
    «Неофициально» с Эдуардом Хусаиновым
  • Первый Неофициальный
    7 января в 13:18
    «Неофициально» с Николаем Федоровым
  • Первый Неофициальный
    5 января в 13:02
    «Неофициально» с Александром Бахтиным
  • Первый Неофициальный
    3 января в 13:59
    «Неофициально» с Алексеем Тищенко
  • Первый Неофициальный
    29 декабря в 15:19
    «Неофициально» с Энрико Колонной
  • Первый Неофициальный
    26 декабря в 13:42
    «Неофициально» с Александром Лебзяком
  • Первый Неофициальный
    24 декабря в 4:04
    Новости на «Первом неофициальном»
  • Первый Неофициальный
    22 декабря в 2:06
    «Неофициально» с Кириллом Подольским
  • Первый неофициальный
    25 ноября в 1:51
    «Неофициально» с Хоакином Пастраной
  • Первый неофициальный
    19 ноября в 22:04
    «Неофициально» с Виктором Самоходкиным и Вячеславом Задорожневым
  • Первый неофициальный
    24 октября в 22:28
    «Неофициально» с Александром Кузьменко
  • 17 октября в 21:04
    «Неофициально» с Послом Бахрейна
  • Первый неофициальный
    14 октября в 23:52
    «Неофициально» с Послом Испании
  • Первый неофициальный
    6 сентября в 18:51
    «Неофициально» с Послом Боливии
  • Первый неофициальный
    5 сентября в 7:30
    «Неофициально» с Екатериной Поповой
  • Первый неофициальный
    21 июля в 17:36
    «Неофициально» с послом Киргизии
  • 6 июля в 18:57
    «Неофициально» с Вели Мамедовым
  • 1 июля в 18:56
    «Неофициально» с послом Кипра
  • 24 мая в 13:31
    «Неофициально» с российским спортсменом Александром Карелиным
  • 23 мая в 22:31
    «Неофициально» с президентом Ингушетии Юнус-Беком Евкуровым
  • 22 мая в 22:50
    «Неофициально» с послом Узбекистана в России Илхомжоном Нематовым
  • 21 мая в 18:43
    «Неофициально» с экс-послом Италии в России Витторио Клаудио Сурдо
  • 20 мая в 20:21
    «Неофициально» с послом государства Кувейт в России Нассером Х. Аль-Музайаном
  • 19 мая в 18:46
    «Неофициально» с Германом Каплуном
  • Менеджмент

    Вернуть статьи
    26.02
    Первый Неофициальный
    26 февраля
    До последнего токена. Что будет после ICO

    Пик славы проектов по первичному размещению токенов прошел: стартапы стали собирать на 97% меньше средств, инвесторы потеряли доверие к блокчейн-проектам. Несколько альтернативных способов вернут шансы на развитие компаний, не имеющих стартового капитала.

    Пик славы проектов по первичному размещению токенов прошел: стартапы стали собирать на 97% меньше средств, инвесторы потеряли доверие к блокчейн-проектам. Несколько альтернативных способов вернут шансы на развитие компаний, не имеющих стартового капитала.
    Доверие стало главной уязвимостью индустрии ICO — мошенники убили веру в инвестиционный потенциал проектов. На репутацию рынка влияли различные проекты, например HOQU, о котором написало издание Shitcoin offering. Журналисты утверждают, что организаторы — мошенники, которые обманули инвесторов на $18 миллионов. Руководитель компании Роман Кауфман обвинил своих партнеров в растрате, а они в ответ подали на него заявление за шантаж и вымогательство. Согласно отчету ICORating, во второй половине 2018 г. доходность вложений в блокчейн-стартапы снизилась на 22%.
    Большинство ICO-проектов закрывались и не выпускали никаких продуктов, они собирали деньги, когда не имели минимально жизнеспособного продукта — только идею. Другая проблема также заставляла инвесторов смотреть на этот рынок с сомнением — Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) классифицирует большинство токенов как ценные бумаги — многие проекты были запрещены за нарушение действующего законодательства.
    Несмотря на очевидный спад рынка, рано говорить о его исчезновении. Рынок привлечения инвестиций через криптовалюту находится в стадии становления, эволюционирует, возможны будущие трансформации. У ICO существует несколько альтернатив, у каждой из которых есть свои преимущества и недостатки.
    Первичное биржевое предложение (IEO) — это повышенная безопасность инвестора, в распределении токенов таким образом участвует криптовалютная биржа. Проект не проводит ICO и не запускает платформу для сбора средств, а проходит тщательную финансовую и юридическую проверку — Due Diligence и получает листинг на биржевой площадке. Это говорит о его соответствии требованиям биржевого ресурса и повышает ожидания инвесторов по возможному возврату инвестиций. Биржа заинтересована в добавлении перспективных проектов, повышенный интерес пользователей к которым способен увеличить объем торгов, а соответственно и прямой доход биржи — торговую комиссию.
    Еще одна характерная особенность IEO — отказ от «газовой» конкуренции. Покупая токены в ходе ICO, инвесторы завышают комиссии (gas), чтобы оказаться первыми покупателями и заработать больше. При работе через биржу так не получится. Этот способ выгоден и для самого проекта, который благодаря листингу получает готовую базу пользователей — клиентов криптовалютной биржи.
    Впрочем, IEO имеет два недостатка — дискриминацию инвесторов по географическому признаку и риск хакерских атак. Для участия в первичном биржевом предложении инвестору необходимо пройти регистрацию и процедуру верификации (KYC). Требование способно закрыть доступ к токенам жителям стран, в которых работа той или иной биржи ограничена. Например, OKEx не доступна в США, Киргизии, Крыму, а Binance ограничивает возможность торговли для пользователей из Белоруссии, Албании, Боснии и Герцеговины и ряда африканских стран.
    Премайнинговое первичное размещение форков криптовалют (IFO) в некоторых источниках ошибочно называют серьезной альтернативой ICO, однако в действительности сообщество не рассматривает его таким образом. По мнению владельца майнинг-пула BTC.Top Цзяна Чжуоэра, такой способ привлечения финансирования больше похож на аферу.
    В Китае разработчики решили, что это отличная возможность уклониться от запрета на ICO, но у IFO есть огромный недостаток — возможность скрытой дополнительной эмиссии токенов. Для проведения такого размещения монет достаточно клонировать криптовалюту, для этого можно копировать блокчейн Bitcoin, придумать новое название и провести ребрендинг. Меньше чем за прошлый год произошло свыше 40 форков главной криптовалюты, они получают финансирование от неопытных инвесторов используя громкое имя.
    В итоге токены не проходят проверку регулирующего органа, криптовалютной биржи или другой сторонней организации. Они не получают одобрения регуляторов, права инвестора остаются незащищенными, безопасность средств не обеспечивается.
    IAO — сбор средств с использованием маркетингового приема раздачи бесплатных токенов. Держатели определенного коина, например BTC или ETH, получают новые монеты проекта бесплатно. Часто в рамках Airdrop участников обязуют выполнить элементарные действия — присоединиться к каналу в Телеграм или заполнить данные для обратной связи.
    Организаторы стремятся создать эффект хайпа. Это способ привлечения ранних инвесторов через предложение бесплатной криптовалюты в обмен на решение стать пользователем проекта. Используя этот инструмент, проект может преследовать техническую цель дистрибуции токенов и добиваться меньшей централизации токена.
    Airdrop встречается все чаще в децентрализованных сетях. Этот механизм увеличивает объемы торгов в криптовалютной экосистеме — пользователи получают бесплатные токены и начинают искать пути их реализации.
    Такой способ не является признаком соответствия требованиям регулятора, криптовалютной биржи или другого контролирующего органа и не предоставляет инвесторам никаких дополнительных прав. То есть, как и в случае с IFO, проблема безопасности и надежности инвестиций остается нерешенной.
    Главной причиной завершения эпохи ICO стала незащищенность прав инвесторов, высокорискованное инвестирование и нарастающее давление регуляторов. Только два альтернативных варианта решают эти проблемы — IEO и STO.
    STO — это первичное предложение security-токенов, которые являются токенизированными акциями и реальным инвестиционным инструментом. Владение ими наделяет инвестора преимуществами, например правом на дивиденды или долю от прибыли компании. Такие монеты должны быть обеспечены, например, активами стартапа, и это должно быть юридически подтверждено до старта продаж.
    STO-проект соответствует всем требованиям SEC — деньги инвестора находятся под защитой закона. При возникновении спорных ситуаций пользователь может подать жалобу в соответствующий орган, ведь теперь токен попадает под законодательство о ценных бумагах. Правовая база стартапа, контроль правительства и доступность для институциональных инвесторов — факторы уверенности пользователей в жизнеспособности и инвестиционном потенциале компании.
    Недостатки касаются затрат проекта и предоставления права на инвестирование. Юридическое сопровождение STO-проекта, выпуск security-токена и проработка его функционала обойдутся в намного более крупную сумму, чем при ICO. Принять участие смогут только квалифицированные инвесторы. Они должны обладать внушительным частным капиталом или проявлять высокую активность на финансовом рынке за установленный период. Например, в России он должен совершить не менее 10 сделок на общую сумму от 300 тыс. рублей за последний год, а в США — располагать доходами от 200 тыс. долларов за каждый из последних двух лет.
    Именно securiry-токены рассматриваются аналитиками как инструмент возвращения популярности цифрового рынка. Вероятно, по этой причине в мире растет количество STO-проектов: согласно статистике Autonomous Research, в 2017 г. было 2 таких предложения, в 2018 — 25, а в 2019 г. прогнозируется не менее 87.
    Источник:
    РБК

    X
    24.01
    Первый Неофициальный
    24 января
    Как работает экономика знаний

    Человек пришел к осознанию того, что у нашей цивилизации не два ресурса — сырье и энергия, а три — сырье, энергия и знания.

    Человек пришел к осознанию того, что у нашей цивилизации не два ресурса — сырье и энергия, а три — сырье, энергия и знания.
    Археологи и антропологи полагают, что человек разумный мог появиться 40–45 000 лет назад. Наша цивилизация существенно моложе. На фоне этой многотысячелетней перспективы она кажется мгновением. Возникновение и взлет цивилизации человека разумного связаны не с освоением той или иной формы энергии, не с изобретением того или иного орудия, а с созданием инструмента накопления и передачи знания. Всего 5000 лет назад шумеры изобрели письменность, и человеческая история понеслась с невиданной прежде скоростью. Все, чем может гордиться человек разумный, возникло за период, составляющий всего 11% от истории нашего биологического вида.
    Получается, что мы живем в экономике знаний существенно дольше, чем многим кажется. От появления первого европейского университета в XI веке до публикации «Математических начал натуральной философии» Исаака Ньютона прошло 600 лет, а до создания антибиотиков, ядерной бомбы и интернета — 900 с небольшим. Юваль Харари в своем последнем бестселлере Homo Deus постулировал: «Величайшим научным открытием было открытие невежества. Когда люди поняли, как мало знают о мире, у них появился сильнейший стимул к получению новых знаний, который разблокировал путь к прогрессу науки». Это осознание, которое случилось не одномоментно, дало старт Великим географическим открытиям и индустриальной революции.
    Безусловно, наше время особенное. 90% знаний, которыми располагает человечество, получено за последние 30 лет, так же как 90% общего числа ученых и инженеров, подготовленных за всю историю цивилизации, — наши современники. Мы пришли к осознанию того, что у нашей цивилизации не два ресурса — сырье и энергия, а три — сырье, энергия и знания. Причем знания, в отличие от двух других ресурсов, неисчерпаемы, а их аккумуляция не имеет предела. И именно накопленные знания дают нам сегодня новые виды энергии и новые материалы.
    Значительная часть этого номера посвящена, вероятно, самому важному интеллектуальному проекту новой России — «Сколково». Созданный по инициативе президента Медведева инновационный центр за восемь лет вырос в полноценный город со своим университетом и технопарком. Для руководителя этого проекта Виктора Вексельберга «Сколково» — несомненный вызов. Сырьевой миллиардер из 1990-х утверждает, что тратит более половины своего рабочего времени на инновационный центр. «Не побоюсь признаться, что 80% сколковских разработок для меня уже другой мир. Но знаете, жену Эйнштейна как-то спросили, понимает ли она теорию относительности. Она сказала: нет, но зато я понимаю Эйнштейна. Я немного отождествляю себя с этой женой: мне кажется, я понимаю инноваторов», — сказал Вексельберг в интервью Forbes. Думаю, в похожей ситуации оказались многие, если не все. Масштаб технологических изменений в мире трудно осознать, еще сложнее представить себе их последствия. Но благодаря «Сколково» у страны появился шанс не остаться совсем в стороне от этих изменений.
    Источник:
    «Forbes»

    X
    08.11
    Первый Неофициальный
    8 ноября
    Блокчейн как способ самопиара для бизнеса

    Российский бизнес пиарится на блокчейне. В названия компаний добавляют новомодный термин, чтобы поднять продажи и привлечь инвесторов. За последние месяцы появилось более десятка официально зарегистрированных фирм со словом “блокчейн”. Люди идут туда работать только для того, чтобы получить заманчивую запись в резюме. Упоминание блокчейна в трудовой книжке увеличивает зарплату сразу на четверть. Почему люди готовы платить за это?

    Российский бизнес пиарится на блокчейне. В названия компаний добавляют новомодный термин, чтобы поднять продажи и привлечь инвесторов. За последние месяцы появилось более десятка официально зарегистрированных фирм со словом “блокчейн”. Люди идут туда работать только для того, чтобы получить заманчивую запись в резюме. Упоминание блокчейна в трудовой книжке увеличивает зарплату сразу на четверть. Почему люди готовы платить за это?

    Блокчейн — это технология хранения и передачи данных. Она превращает их в базу, распределенную по всем компьютерам сети. Причем ее невозможно подделать или взломать. Считается, что в будущем вся документация в Интернете будет организована по принципу блокчейна, поэтому фирмы, имеющие хоть какое-то отношение к новой технологии, спешат вставить это слово в свое название или описание. На днях никому не известный британский разработчик компьютерных игр переименовался, добавив слово “блокчейн”. В результате его акции за сутки подорожали в 5 раз. Чуть раньше в США фирма-поставщик медоборудования сделала то же самое, и ее капитализация взлетела вдвое.

    В России бизнес тоже не отстаёт от моды. В этом году больше десятка юрлиц при регистрации использовали в официальном названии слово “блокчейн”. Говорят, продажи после этого резко идут в гору. “Это какой-то нездоровый ажиотаж”, — размышляет пресс-секретарь ассоциации “Финтех” Анастасия Полонская: «На рынке хайп по поводу блокчейна и криптовалют. Огромное количество молодых компаний используют слово “блокчейн”, желая повысить свою узнаваемость и вес на рынке, привлечь инвесторов. Другое дело, что зачастую за этими проектами, кроме слов, ничего не стоит. Зачастую ребята не очень понимают, что такое блокчейн и как работает технология распределенных реестров».

    Одна фирма из строительной сферы поменяла прежнее, ничем не примечательное название на более пафосное — со словом “блокчейн”. Они заявляют, что теперь занялись IT, потому и переименовались. Однако в России, кроме этой фирмы, уже есть как минимум две с точно таким же названием. И все они утверждают, что работают над “прорывными технологиями”. Комментирует один из акционеров компании Blockchain Solutions Group Юлия Погасий: «По-другому назваться мы не могли. Все, что сегодня делается с блокчейном, все возможности данной технологии мы внедряем и разрабатываем. Мы не особо следим за другими компаниями, которые используют похожие названия. Их сейчас много, все себя называют крипторейдерами, криптоанархистами».

    Большинство таких фирм занимается консалтингом, по сути, продажей идей на базе блокчейна. Их услуги стоят дорого, но крупные компании и банки готовы платить, чтобы быть в тренде. То же самое касается найма специалистов: дипломы по блокчейну нигде не выдают, но вакансий с его упоминанием с каждым днем становится все больше.  И те немногие люди, которые разобрались в теме, выставляют в своих резюме запредельные зарплатные требования. Что интересно, их отрывают просто с руками, рассказывает руководитель группы консультантов по подбору персонала  ANCOR FinTech Кира Морева: «Мы замечаем такую тенденцию: строчка “блокчейн” в резюме и опыт работы с ним добавляют соискателям очков. Такие специалисты в среднем, судя по нашей практике, “стоят” от 250 000 до 400 000 рублей. Это на 20 — 30% выше, чем такие же должности без блокчейна».

    Набирают не только айтишников, но и вообще всех, кто понимает, что такое блокчейн. Половина вакансий — для маркетологов, пиарщиков и технических писателей. Тему блокчейна быстро “оседлали” различные бизнес-тренеры, “коучи” и репетиторы. Они выдают сертификаты, с которыми потом якобы можно устроиться на модную должность с солидной зарплатой. Индивидуальные занятия, максимум в группе 3 человека. Перед большим экраном рассказывают теорию, тут же показывают практику, тут же выполняют задания на компьютере. Курс — 2 дня, занятия — с 11 до 6 вечера. Курс стоит 0,35 биткоина.

    Специалисты, действительно работающие с блокчейном, признаются, что большинство работодателей на самом деле сами не понимают, зачем им такие сотрудники нужны. Никаких должностных инструкций не дают, никакого точного фронта работы нет. Просто сегодня все более-менее крупные конторы хотят иметь штатного блокчейн-специалиста. Хотя, вероятнее всего, он им не пригодится, ведь технологию пока некуда внедрять, замечает председатель совета ассоциации “Электронные деньги” Виктор Достов: «К блокчейну действительно сейчас очень большой интерес. У него есть рациональное ядро, но и есть и абсолютно иррациональные “хвосты”, когда люди делают неизвестно что и пытаются продавать под модной маркой. Но в целом лично мое убеждение — у нас пока еще нет достаточного количества “кейсов”, где бы блокчейн действительно был бы полезен, реально работал и был бы рыночным».

    То, что сейчас происходит вокруг блокчейна, многие эксперты сравнивают с интернет-пузырем конца 90-х годов. Тогда в Америке стремительно создавались компании, которые называли себя пионерами сетевых технологий. Они привлекали и платили огромные средства за продвижение своих интернет-адресов, но так и не придумали, как на этом заработать. Лишь спустя много лет возникла поисковая реклама, онлайн-магазины, электронные платежи и прочая сетевая индустрия. А те, кто раскручивался в самом начале, закрылись с многомиллионными долгами.

    Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

    Чтобы подписаться на канал 1neof в Telegram, достаточно пройти по ссылке https://telegram.me/firstneof с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

    X
    11.05
    Первый Неофициальный
    11 мая
    Здравствуйте, я – робот-директор. Появятся ли в будущем «железные менеджеры»?

    Прогресс в сфере роботостроения не оставляет сомнений – рано или поздно «умные машины» проникнут практически во все сферы человеческой деятельности. Мы уже знаем про роботов-охранников и роботов-баристов, роботов-кухарок и роботов-официантов. Не исключено, что в обозримом будущем появятся и роботы-управленцы.

    Прогресс в сфере роботостроения не оставляет сомнений – рано или поздно «умные машины» проникнут практически во все сферы человеческой деятельности. Мы уже знаем про роботов-охранников и роботов-баристов, роботов-кухарок и роботов-официантов. Не исключено, что в обозримом будущем появятся и роботы-управленцы.

    Джек Ма – один из самых известных в мире китайских предпринимателей. Миллионер, основатель знаменитой компании Alibaba, очень обеспокоен возможными перспективами развития мирового бизнеса. Через тридцать лет, считает китайский бизнесмен, вполне могут появиться роботы, которые возьмут на себя не только функции обслуживающего персонала, но и, например, администрирование.

    Далеко не каждый человек способен стать эффективным менеджером. Кому-то не хватит образования и квалификации, кому-то – опыта или деловых качеств. Но вот робот – управленец в будущем вполне реален. Те, кому сейчас тридцать, сорок и даже пятьдесят лет, вполне смогут не только застать робота-управленца, но даже испытать конкуренцию с его стороны. Неизвестно, кстати, кто выиграет – суперсовременный искусственный интеллект или диплом экономического факультета с потраченными годами бакалавриата, магистратуры и аспирантуры. А если выиграет робот?

    По мнению Джека Ма, робот-управленец не будет ругаться с конкурентами, он будет лучше считать и лучше запоминать информацию, чем его коллеги из плоти и крови. Робот-менеджер будет чужд «кумовству» и коррупции, его не подкупишь, он не будет пристрастен к сотрудникам, выделяя одних и принижая других. Человек вполне может проиграть конкуренцию такому роботу. Вполне возможно, что ждать осталось недолго, и на обложке глянцевого журнала появится фотография робота в качестве генерального директора.

    С функциями контроля за персоналом роботы-управленцы прекрасно справятся. Например, в одной британской компании уже «наняли» на работу робота-менеджера, в задачи которого входит следить за сотрудниками, остающимися в офисе после окончания рабочего дня, а также измерять температуру воздуха и следить за уровнем шума в офисных помещениях.

    Но позитивные качества робота-управленца не смогут заменить главного – индивидуальности, присущей каждому человеку, пусть он будет даже не самым хорошим специалистом или руководителем. Креативные идеи, умение принимать неординарные решения, способность просчитывать ситуации, знание человеческой психологии – все эти качества пока, к счастью, неподвластны роботам. Образцовый руководитель – робот не будет устраивать многие компании, особенно работающие в сферах, связанных с генерированием и внедрением инноваций.

    Искусственный интеллект должен помогать человеку, но он ни в коем случае не должен подменять собой человеческую деятельность. Иначе не так уж скоро начнется и война людей с машинами, как в какой-нибудь антиутопии. Роботов необходимо программировать лишь на простейшие действия, поскольку их предназначение – стать младшими партнерами человека, а не его конкурентами или противниками.

    Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

    Чтобы подписаться на канал 1neof в Telegram, достаточно пройти по ссылке https://telegram.me/firstneof с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

    X
    25.01
    Первый Неофициальный
    25 января
    Твиттер для кадровика: как социальные сети превратились в инструмент рекрутинга персонала

    В современном мире Интернет давно стал важнейшим ресурсом для многих сфер жизнедеятельности человека. Не исключение – и бизнес. Причем речь идет не только о продажах, но и о таком специфическом направлении как подбор персонала. Сегодня большинство компаний ищет работников в Интернете. Но в последнее время на смену традиционным методам рекрутинга персонала приходят все более современные технологии.

    В современном мире Интернет давно стал важнейшим ресурсом для многих сфер жизнедеятельности человека. Не исключение – и бизнес. Причем речь идет не только о продажах, но и о таком специфическом направлении как подбор персонала. Сегодня большинство компаний ищет работников в Интернете. Но в последнее время на смену традиционным методам рекрутинга персонала приходят все более современные технологии.

    С целью поиска наиболее перспективных сотрудников некоторые коммерческие организации активно занимаются мониторингом социальных сетей. Одним из первых эту технологию рекрутинга стал применять знаменитый Deutsche Bank. В поле зрения менеджеров по персоналу – выпускники университетов, которые могли бы стать ценными сотрудниками, но почему-то не откликаются на традиционные способы извещения о вакансиях.

    Пилотная программа мониторинга социальных сетей была запущена банком в Великобритании. С ее помощью банк ищет талантливых молодых британцев – выпускников вузов, которые смогли бы принести пользу компании. Только в течение первых двух недель после запуска программы банк нашел 250 потенциальных кандидатов на вакансии. В банке очень довольны новой программой, поскольку она, по мнению руководства, способна помочь преодолеть кадровый дефицит. Как утверждают представители банка, другие кредитные организации пока не используют подобный способ комплектования кадров.

    Между тем, эксперты видят в рекрутинге посредством социальных сетей не только инновацию, но и свидетельство кадрового кризиса, переживаемого банковской сферой. Профессия банкира постепенно теряет свою популярность среди выпускников престижных университетов. Куда большей популярностью пользуются консалтинговые и IT-компании. Именно по этой причине Deutsche Bank и был вынужден обратиться к мониторингу Twitter и Linkedln. Наиболее активные пользователи социальных сетей получают предложения от банка попробовать себя в качестве сотрудников. Кто-то из приглашенных, как считают в банке, непременно отзовется.

    Впрочем, идея Deutsche Bank вызывает и скептические отклики. Критики новой модели рекрутинга считают, что если человек сам не заинтересован в поиске работы, то специально обращаться к нему, да еще в социальных сетях, просто бессмысленно. Если же выпускник вуза действительно заинтересован в работе, то он может воспользоваться и традиционными способами контакта с потенциальным работодателем, убеждены скептики.

    Кстати, в России технология рекрутинга работников через социальные сети тоже набирает обороты. Правда, крупные компании ей пока еще не пользуются. Но зато этот метод уже освоили представители малого бизнеса, которые ориентируются на сотрудничество с самозанятыми исполнителями. Поэтому вряд ли можно согласиться со скептическими отзывами – по мере дальнейшего развития информационных технологий и роста популярности социальных сетей, последние превратятся действительно в мощный ресурс. Не использовать его возможности, в том числе и в сфере рекрутинга, будет просто глупо.

    Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

    Чтобы подписаться на канал 1neof в Telegram, достаточно пройти по ссылке https://telegram.me/firstneof с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

    X
    18.01
    Первый Неофициальный
    18 января
    Кредит по Интернету и робот вместо оператора: к чему приведет автоматизация банков?

    Востребованность банковских услуг растет. Поэтому многие банки стремятся максимально упростить обслуживание клиентов, сделав свои сервисы более доступными. В современную эпоху технического прогресса это совсем несложно, достаточно просто шире применять информационные технологии в банковской сфере.

    Востребованность банковских услуг растет. Поэтому многие банки стремятся максимально упростить обслуживание клиентов, сделав свои сервисы более доступными. В современную эпоху технического прогресса это совсем несложно, достаточно просто шире применять информационные технологии в банковской сфере.

    В свое время повысить эффективность банковского обслуживания смогли банкоматы. Сейчас наступает следующая очередь – теперь автоматизация коснется не только внесения и снятия наличных, но и выдачи кредитов. По крайней мере, именно эту цель ставят перед собой многие российские банки. Например, в банке «Хоум Кредит Банк» с 2017 года полностью автоматизируется выдача кредита на сумму до 30 тысяч рублей. Теперь клиенту не обязательно общаться с менеджером по кредитам, чтобы взять в долг у банка небольшую сумму. С помощью онлайн-сервиса клиент сможет внести нужные данные и на его карту, причем не только «хоумовскую», но и любого российского банка, чтобы перевести денежные средства.

    Не отстают и другие финансовые организации. Альфа-Банк автоматизировал систему отправки платежных поручений. Теперь количество строк в одном реестре электронных платежей увеличилось с 2,5 до 15 тысяч. Это означает, что клиенты банка смогут отправлять одновременно практически любое количество электронных платежей. Эта операция легко совершается в интернет-банке. От нововведения выиграют, в первую очередь, корпоративные клиенты Альфа-Банка – крупные компании и организации.

    Широко известный в России «Тинькофф Банк» работает посредством онлайн-платформы. Это означает, что его банковские операции осуществляются либо через Интернет, либо по телефону. Такая система позволяет экономить средства на отделениях банка. Но она же создает и определенные трудности, прежде всего – с хранением данных. Но теперь «Тинькофф» повысит эффективность работы. Компания «Неофлекс» разработала для банка архитектуру решения, которое позволяет автоматизировать хранение отчетности. Инновация позволит «Тинькофф Банку» осуществить перевод всех процессов трансформации данных при подготовке отчетности по портфелю по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) из Excel в специальное хранилище данных.

    Но это – не единственное нововведение «Тинькофф Банка». Организация вынашивает планы по созданию специального робота, с помощью которого можно автоматизировать услуги оператора контактного центра. Робот – оператор контактного центра – это не железная машина из фильма, а специальная автоматизированная система. Она сможет поддерживать общение с клиентом банка по электронной почте, в чате, в мессенджерах и, возможно, по телефону. Выиграют и банк, и клиент. Банк сможет повысить быстроту обслуживания и сэкономить на операторах. Клиенту будут быстрее отвечать на его вопросы, исчезнут ошибки, обусловленные невнимательностью сотрудников.

    Единственное, кого не должны радовать инновации в банковской сфере – так это работников низового звена банков. Например, представители руководства «Сбербанка» рассчитывают внедрить роботов. Один такой робот заменит три тысячи юристов, уверены в банке. Кому-то из работников придется переучиваться и переходить на другие должности, а с кем-то банк расстанется. Так что автоматизация банков, как и прогресс в любой другой сфере, имеет свои «подводные камни».

    Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

    Чтобы подписаться на канал 1neof в Telegram, достаточно пройти по ссылке https://telegram.me/firstneof с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

    X
    02.01
    Первый Неофициальный
    2 января
    Как «поймать» тренд? Появилась новая дисциплина, помогающая бизнесу

    Современный мир гибок и динамичен. Поэтому бизнес просто не сможет развиваться и расти, если не будет молниеносно реагировать на самые важные тенденции в экономическом и культурном развитии. Успешные компании и предприниматели – одиночки теперь должны все время оставаться «в тренде».

    Современный мир гибок и динамичен. Поэтому бизнес просто не сможет развиваться и расти, если не будет молниеносно реагировать на самые важные тенденции в экономическом и культурном развитии. Успешные компании и предприниматели – одиночки теперь должны все время оставаться «в тренде».

    Слово «тренд» прочно закрепилось в современном лексиконе. Так называют явления и события, приобретающие характер тенденций и начинающие определять развитие различных сторон жизни современного общества. Следить за новыми трендами сложно, охватить их все невозможно, но для любого бизнеса быть в курсе трендов в «своей» отрасли просто необходимо. Трендспоттинг – так называют в деловом мире обнаружение трендов. Он ставит своей целью не только выявление трендов, но и анализ их специфики и динамики.

    Трендспоттинг – это не только «бизнес-мастерство», это – полноценная дисциплина. Ее уже преподают в школах бизнеса, ее изучают и развивают специалисты. В основу трендспоттинга легли комплексные научные знания из социологии и психологии. Без социологических методов невозможно выявить ни особенности генерации трендов, ни нюансы их распространения и появления последователей.

    Продуктом креативной энергии являются товары и услуги. Уже впоследствии некоторые из них задают вектор развития трендов. Сначала тренды воспринимает наиболее «продвинутая» часть потребителей. Если «новаторов» — авторов и разработчиков идей – в обществе всего около 2,5%, то «продвинутых» потребителей – примерно 13,5%. Затем подключается «раннее большинство» — около 34%, «позднее большинство» — также 34%, и уже затем подтягиваются «аутсайдеры» — около 16%. Когда тренд полностью «осваивается» обществом, он теряет свою новизну и перестает быть трендом.

    Эксперты говорят о существовании трех видов трендов. Макро-тренды влияют на жизнь всего человечества и являются наиболее значимыми и долговечными. Это, к примеру, урбанизация или массовая миграция в современном мире. Социальные тренды включают в себя результаты реагирования людей на макро-тренды. Третий вид трендов – это технологические инновации.

    Изучение трендов позволяет ответить на несколько вопросов, имеющих для бизнеса определяющее значение. Во-первых, трендспоттинг позволяет наметить векторы дальнейшего развития общества и различных сфер его жизнедеятельности. Второе важнейшее решение трендспоттинга – формулирование новых методов ведения бизнеса. В-третьих, трендспоттинг позволяет выявить, как бизнес-модели будут приобретать свое наполнение. Наконец, он выявляет и особенности взаимодействия товаров и услуг.

    Специалисты по трендспоттингу обращают внимание на самые повседневные «мелочи». Ведь в том, как обставляют квартиру, какие предпочитают прически и чем угощают на ужин, также заключается очень ценная для бизнеса информация, позволяющая уловить малейшие колебания в настроении и поведении потребителя. Таким образом, с помощью трендспоттинга бизнесмены могут просчитать, как будут «работать» в финансовом аспекте те или иные инновации, рекламные лозунги, новые услуги. Согласитесь – для экономики это имеет очень большое значение.

    Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

    Чтобы подписаться на канал 1neof в Telegram, достаточно пройти по ссылке https://telegram.me/firstneof с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

    X
    30.12
    Первый Неофициальный
    30 декабря
    Современность в рабстве у гаджетов: как технологии манипулируют сознанием и поведением людей

    Считается, что техника и технологии служат человеку. Однако, это не совсем так. В условиях всеобщего распространения информационно-коммуникационных технологий человек попадает в настоящую зависимость от них. Они влияют на его выбор, определяют его поведение, фактически манипулируя человеческим сознанием. Не случайно, что эта проблема привлекла внимание экспертов.

    Считается, что техника и технологии служат человеку. Однако, это не совсем так. В условиях всеобщего распространения информационно-коммуникационных технологий человек попадает в настоящую зависимость от них. Они влияют на его выбор, определяют его поведение, фактически манипулируя человеческим сознанием. Не случайно, что эта проблема привлекла внимание экспертов.

    Тристан Харрис некогда отвечал за этическую сторону дизайна в компании Google. В его непосредственные обязанности входила защита миллиардов пользователей Google от всевозможных манипуляций технологического характера. Профессиональная деятельность и заставила Тристана Харриса обратить внимание на то, как технологии манипулируют нашим сознанием.

    Действительно, технологии предоставляют человеку множество преимуществ. Но, акцентируя внимание исключительно на этих преимуществах, люди упускают не менее важные стороны технологий. Грамотный дизайн сайта, к примеру, может заставить человека делать то, что первоначально и не входило в его планы. Самое примитивное – переход по ссылкам, которые он и не думал посещать.

    «Манипуляционные трюки» разработчиков технологий построены вокруг свободы выбора – одного из ключевых принципов современной цивилизации. Пользователь вроде бы действует самостоятельно, никто не принуждает и даже не призывает его к совершению конкретного действия. Но в действительности он находится полностью во власти манипуляторов – искусных дизайнеров. Именно они побуждают его пройти по ссылке или надолго «зависнуть» на конкретной страничке.

    Лайки в социальных сетях играют на не менее значимой для человека жажде социального признания и одобрения. Многие пользователи уже не мыслят свою жизнь без лайков под постами или фотографиями. Хотя вряд ли важно, нажмет ли на «сердечко» под фотографией другой человек, часто – совершенно незнакомый и не представляющий для пользователя никакого интереса.

    Многочисленные приложения и напоминания на мобильных телефонах превращают человека в заложника телефона, формируют зависимость сродни игромании. Сколько людей сотни раз проверяют свой мобильный телефон без действительной необходимости. Еще в большей степени это можно сказать о социальных сетях. Все это – следствие второго ключевого принципа манипуляций, основанного на банальном страхе большинства людей пропустить что-то очень важное. Вдруг от старого друга пришло предложение прогуляться или магазин извещает SMS о начавшейся кампании скидок.

    Таким образом, вместо того, чтобы самому формировать распорядок дня, исходя из собственных рациональных потребностей, человек превращается в постоянного проверяющего мобильного телефона. И этим современный образованный житель мегаполиса напоминает аборигена – последователя культа Карго, тщетно ожидающего некоего «великого события».

    Можно ли снизить зависимость от технологий, не допустить стороннего управления своим поведением? Безусловно. Ведь можно избавиться и от любых других зависимостей. Главное – сохранять трезвость и критичность ума, анализировать и осмысливать свои поступки и внешние воздействия.

    Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

    Чтобы подписаться на канал 1neof в Telegram, достаточно пройти по ссылке https://telegram.me/firstneof с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

    X