Первый неофициальный
- Менеджмент, Статьи дня, Технологии

Архангельский труд

На сегодняшний день общая численность незанятых граждан в Архангельской области составляет 38 000 человек, а средний уровень безработицы по области находится в рамках 6,6%, что несколько выше среднего показателя по стране, находящегося на уровне 5,8%.

С начала года в Архангельской области в службу занятости населения поступило почти на 10 000 больше заявлений на поиск работы, чем вакансий, которые ведомство может предложить.

За первые шесть месяцев в Архангельской области было трудоустроено почти 12 000 человек, на профессиональное обучение отправили 1300 безработных граждан, в том числе 51 женщину в декрете и 26 незанятых пенсионеров, которые хотели найти работу. Уровень регистрируемой безработицы в июле достиг почти 2%. Коэффициент людей, зарегистрированных в службе занятости, но пока не получивших работу, составляет 1,3 человека на одну вакансию.

Демографическая динамика в этой области отрицательна: численность населения постоянно снижается. Уменьшение происходит не только за счет естественной убыли населения, но также за счет активных процессов миграции. Количество работников крупных и средних организаций и субъектов предпринимательства уменьшилось за первые полгода 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года. Часть работников, почти 700 человек, уволили в связи с сокращениями. При этом дополнительно было введено 770 рабочих мест, чтобы предоставить незанятым людям возможность зарабатывать.

Важнейшим критерием при оценке рынка труда и экономического состояния региона является показатель среднего дохода населения. В первой половине 2016 года среднемесячная заработная плата в области составила почти 40 000 рублей, показав прирост на 6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Самая высокая зарплата у людей, работающих в сфере добычи полезных ископаемых. Между тем практически по всем видам экономической деятельности (за исключением текстильного и швейного производства) наблюдается рост заработной платы в сравнении с прошлым годом. Более высокая заработная плата традиционно предоставляется опытным и квалифицированным специалистам, для молодых сотрудников тарифные ставки, конечно, гораздо ниже.

Валерия Николайчик

Добавить комментарий