Сегодня важно уметь организовать не только личное время, но и личное пространство. В эпоху коворкингов, стартапов и фрилансов молодые люди предпочитают работать в приятной атмосфере, а не в душных офисных помещениях, от которых веет тоской и безысходностью.
Работа «на себя» становится новой реальностью и понемногу вытесняет практику стабильной работы с фиксированной зарплатой раз в месяц. Поэтому многие работодатели учатся создавать из офиса комфортное для работы и творчества пространство, в котором восьмичасовой рабочий день перестает казаться бесконечным, а продуктивность и качество работы лишь повышаются.
Опыт Google
Как известно, компания Google создаёт одни из самых творческих и высокотехнологичных рабочих пространств в мире. Чего только стоит кампус Googleplex в американском Маунтин-Вью, в котором есть песчаная площадка для пляжного волейбола и даже бассейн. В офисе Google в Онтарио, в Канаде, любой желающий может прозаниматься на скалодроме. А сотрудники, которые работают в самых больших офисах компании, передвигаются внутри здания на самокатах.
Coworking по-фински
По данным Ассоциации независимых специалистов и самозанятых (IPSE), количество независимых профессионалов в Европе с 2008 по 2015 год выросло с 7,7 млн до 9,6 млн человек. Больше всего фрилансеров проживает на территории Великобритании, Франции и Голландии. А в Финляндии даже существует специальный класс профессионалов, который называется адхократией. Это небольшая группа людей, которые объединяются для реализации различных проектов и зачастую работают друг с другом дистанционно. Для них важна комфортная интеграция в какой-либо проект, трудовой договор же практически не играет роли.
Восточный open space
В японской компании Pasona большое внимание уделяют экологии и здоровому образу жизни. Коврики для йоги, массажный кабинет, медицинский центр, молельни, грядки с зелеными насаждениями. Виноградные помидоры, лимонные деревья – стандартные атрибуты офиса, в котором растет более 200 видов растений.
В офисе сиднейской компании Dropbox множество удобных диванов и ковров, а также зон для общения сотрудников, а в индийском центре разработок Intuit в Бангалоре и вовсе не существует закрытых кабинетов: сотрудники работают в одном большом рабочем пространстве, подчеркивающем равенство и значимость каждого члена коллектива.
