В последние три года Россию накрыла новая волна эмиграции. Исследования показывают, что уехать сейчас стремятся в основном люди с высшим образованием и квалифицированные специалисты. Немалая доля эмигрантов приходится на IT-сферу. Наверное, каждый программист хотя бы раз мечтал работать в модном офисе Google или быть частью команды Microsoft. Считается, что за рубежом легче заработать и получить финансирование на развитие собственных проектов. Так ли это на самом деле? И с какими трудностями сталкиваются российские специалисты за границей?

Что касается эмиграции, программисты и разработчики находятся в более выигрышном положении, чем представители других профессий. В IT-отрасли практически не существует национальных и культурных барьеров, а язык программирования универсален. Работодатели ищут профессионалов, редко обращая внимание на гражданство.

За границей российских айтишников привлекают прежде всего перспективы заработка и более прозрачные инструменты поиска инвесторов для собственных проектов.

Помимо США, где располагаются крупнейшие мировые корпорации, специалисты из России уезжают в Китай, Австралию и Канаду. Эти страны охотно приглашают айтишников из других стран. В Австралии, например, иностранные программисты могут рассчитывать на 6 тысяч долларов в месяц, В КНР опытному Java-разработчику готовы платить до 60 тысяч долларов в год.

Несмотря на хорошие перспективы, ряд специалистов, поработав за границей, возвращаются. По мнению вице-президента компании «Parallels» Николая Добровольского, одна из причин обратной эмиграции — отсутствие самореализации. IT-гиганты переманивают к себе самых талантливых специалистов. Но быть лучшим в России не то же самое, что быть лучшим в международной корпорации. Нередко перспективные программисты в крупных компаниях выполняют простейшие задачи. В поисках более творческой работы эти специалисты возвращаются на родину.

Ещё одна опасность, которая может подстерегать наших айтишников за границей — санкции. Из-за обострения геополитической ситуации ряд крупных компаний покинули российский рынок. И сократили сотрудников из России, так как развивать это направление больше не нужно. Такая тенденция прослеживается в нефтяной отрасли и в энергетики. Но эксперты не исключают, что обострение отношений Москвы с Западом может сказаться и на других отраслях. Беспокоиться по поводу санкций стоит тем, кто работает в международных корпорациях именно с российским сегментом рынка.

Планируя переезд, нужно четко понимать, что жизнь в другой стране придётся начинать с нуля, а родственников и друзей рядом не будет. Есть примеры, когда успешные специалисты возвращались на родину из-за отсутствия привычного быта.

Тем, кто не готов к переезду, эксперты советуют присмотреться к российским представительствам международных компаний. Многие из них платят зарплату в долларах или евро, что по сегодняшнему курсу очень даже выгодно.

Почти 20% граждан, недовольных политической и экономической ситуацией, хотели бы уехать из России, сообщает «Левада-Центр». Породит ли желание лучшей жизни массовую утечку мозгов и «пятую волну эмиграции»?

Переход к «умной» экономике, на которую направлен стратегический курс, оказывается под угрозой в связи с оттоком интеллектуального капитала. Связанные с этим пессимистичные прогнозы Минэкономразвития, что к 2030 году трудоспособное население сократится на 12%, подкрепляются официальной статистикой, отмечающей масштабный рост эмиграции. По данным Росстата, за последние семь лет количество уехавших из России стремительно выросло: если в 2009 году страну покинули 32 тысячи человек, то в 2015 году – 353 тысячи. Эксперты видят причину в резком ухудшении уровня жизни: в прошлом году реальные зарплаты упали на 9,3%, причем падение продолжится, прогнозирует ВШЭ. Кроме этого, виток эмиграции связан с переизбранием Владимира Путина на третий президентский срок и с проводимой государством политикой, считают аналитики организации Human Corpus. Речь все же идет преимущественно не о политэмигрантах, покинувших страну из-за оказываемого давления, а скорее о тех, кто чувствует себя некомфортно в нынешних политико-экономических условиях.

Высокие миграционные показатели свидетельствуют, что волна эмиграции 2015 года угрожающе масштабна и, согласно исследованию американской компании Stratfor, провоцирует крупнейшую за последние пять лет «утечку мозгов» из России. Согласно данным Росстата, самыми популярными странами дальнего зарубежья среди эмигрантов стали Китай — 9,8 тысяч уехавших, КНДР — 6,4 тысячи, Грузия — 4,5 тысячи, Турция – 2,1 тысячи, США — 1,6 тысячи.

Но почти 85% из числа покинувших государство отправляются в страны СНГ: это могут быть возвратившиеся домой трудовые мигранты из ближнего зарубежья, предполагает Bloomberg. Кроме того, непонятно, какое количество покинувших страну людей имеет отношение к интеллектуальному труду. На данные также влияет изменившаяся система подсчета ФМС: мигранты, приезжающие в Россию, а потом возвращающиеся на Родину в связи с окончанием срока регистрации, учитываются как выбывшие в общей статистике. Помощник президента России Андрей Фурсенко назвал тревожные взгляды на ситуацию ничем иным, как «фантомной болью конца 90-х», которые называют периодом «четвертой волны эмиграции».

Однако РАН отмечает, что недостаточное финансирование науки (сейчас примерно 0,15% от ВВП) не способствует созданию благоприятных условий для работы ученых и вынуждает их «продавать» свой интеллектуальный потенциал за границу. В настоящее время только в Америке трудится около 16 тысяч докторов наук, переехавших в США из СССР, при этом почти половина из них в возрасте 30-50 лет.

Впрочем, глобализационные процессы породили особое свойство миграции – ее транснационализм: когда сотрудник формально живет в России, но работает в другой стране. К таким же выводам пришли аналитики ВШЭ, отметившие, что мобильность российских ученых выше, чем у их западных коллег: каждый десятый российский ученый работает одновременно на две страны, тогда как в Германии количество таких сотрудников составляет 8%, в Великобритании – 7%, а во Франции – 6%. Это же свойственно креативному классу, занятому в сфере IT или дизайна и способному выполнять заказы дистанционно, получая зарплату в долларах и выигрывая на фоне девальвирующего рубля.

Диана Медведева